Préparer à l'obtention du diplôme TP - Responsable de Petite ou Moyenne Structure RNCP38575

Formation enregistrée le 08-02-2024 et arrivée à échéance le 08-02-2029.
Consultez la certification sur France Compétences.
Certificateur : ministère du travail et de l’emploi.

Description

Cette formation prépare à l’obtention du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RNCP38575). Elle vise à développer les compétences nécessaires pour diriger, organiser et piloter une activité, tout en encadrant une équipe et en assurant la performance économique de l’entreprise. À l’issue du parcours, les participants seront capables d’assumer pleinement leur rôle de gestionnaire, de manager et de décideur au sein d’une structure à taille humaine.

Blocs de compétences composant le titre

RNCP38575BC01
– Diriger une structure avec une équipe
– Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
– Inscrire la structure dans son territoire
– Manager et animer une équipe

RNCP38575BC02
– Mettre en œuvre l’objet social de la structure
– Adapter l’offre de la structure à la demande
– Organiser et développer la diffusion de l’offre
– Organiser la production

RNCP38575BC03
– Établir et présenter un rapport d’activité de la structure
– Analyser le bilan de la structure
– Analyser le compte de résultat de la structure
– Rédiger le rapport d’activité de la structure

Objectifs

– Diriger et gérer une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.
– Organiser le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part.
– Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
– Analyser la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire
– Diriger au quotidien une équipe

Modalités d'inscription

Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire par courrier, par mail, par téléphone ou via le formulaire de contact sur notre site internet. Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai de 3 jours ouvrés. La formation ne pourra débuter qu’au moins après les 10 jours de traitement.

Prérequis : Aucun

Durée : 462 heures

Lieu : en région parisienne

Délai d’accès : jusqu’à 20 jours

Tarifs : 8500€ TTC

Méthodes pédagogiques mobilisées

Suivant la nature de la séquence abordée, les méthodes suivantes seront mobilisées :
❖Exposés interactifs : Présentations où vous engagez régulièrement les participants par des questions, des réflexions ou des débats.
❖ Études de cas : Analyses de situations concrètes pour mettre en application les concepts théoriques. Travail en sous-groupes : Les participants se répartissent en petits groupes pour résoudre des problèmes ou réaliser des activités spécifiques.
❖ Brainstorming : Encourager les participants à générer des idées ou des solutions de manière créative. Ateliers pratiques : Sessions où les participants mettent en pratique les compétences enseignées.
❖Mise en situation : Plonger les participants dans des situations réalistes pour développer des compétences pratiques.
❖Utilisation de supports visuels : Diapositives, vidéos, infographies, etc., pour illustrer et renforcer les points clés

Modalités d’évaluation

– Études de Cas Complexes
– Simulation de Séances de Formation
– Analyse Critique de Projets
– Exercices Pratiques
– Études de Cas Avancées
– Passation d’une Évaluation Approfondie
– Évaluation finale sous forme d’examen auprès d’un jury

Programme de formation

Module 1 : Introduction et prise de poste
Module 2 : Gestion des ressources humaines (1ère partie)
Module 3 : Gestion des ressources humaines (2ème partie)
Module 4 : Gestion financière et budgétaire
Module 5 : Gestion commerciale et relation client
Module 6 : Communication et marketing
Module 7 : Gestion de projet
Module 8 : Pilotage d’une PME
Module 9 : Préparation à l’évaluation finale